详细内容
团体保险计划
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一、投保目的:为您公司提供人身意外保障;
二、投保分析
人才是企事业单位最重要的财富,如何提高员工士气,减少人员流失,降低因意外而造成的经济损失,是精明的决策者所面临的挑战之一,员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源,转移风险,从降低经营成本,为单位增强凝聚力,创造财富,请把风险交给我们。
三、保险利益:
工种:一、二类职业;
1.意外身故,残疾给付:
(1)若您的员工因意外事故导致身故,获得10万元家属慰问金 ;
(2)若您的员工因意外事故导致残疾,最高将获得10万元的生活保障金(按伤残比例给付);
2.意外医疗补偿:
若您的员工因意外导致医药费用(包括门诊)开支时,将按当地社会医疗保险主管部门规定的医疗费用100%报销,每个员工每年医疗费用限额为20000元 。
3.意外住院津贴:按住院实际日数每天补贴50元保障金。
四、投保程序
1.单位填写投保单及被保险人清单;
2.交纳保费:每人123元/人;
3.交费期:每年交纳一次保费;
4.保险公司在收费后7个工作日内出具保险合同;
五.管理与服务
1.当员工发生保险责任内事故时应尽快与我公司联系,我们指导和协助单位办理索赔事宜,在资料完备的情况下,10个工作日内将赔款划入被保险人(或受益人)指定的帐户内;
2.在保险期间可更换人员或增加人员。
注:本计划书仅供参考,具体内容以相关产品条款为准。